Descriptif du poste: Au sein d'un groupe multi-sociétés comptant plusieurs centaines de collaborateurs, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de l'activité paie et administration du personnel. Poste basé sur La Rochelle. Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous garantissez la fiabilité des processus sociaux tout en accompagnant les évolutions réglementaires et les projets liés aux systèmes d'information RH. En tant que garant(e) du bon fonctionnement du service, vous intervenez sur des missions variées alliant expertise technique, coordination d'équipe et suivi réglementaire.   Pilotage de l'activité paie * Organiser et superviser l'ensemble du cycle de paie sur plusieurs entités juridiques ; * Contrôler la conformité et la fiabilité des traitements réalisés ; * Participer directement à l'élaboration des paies sur un périmètre dédié ; * Veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles ; * Assurer le suivi des déclarations sociales en lien avec les interlocuteurs concernés. Gestion des données sociales * Produire et analyser les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité ; * Élaborer les reportings sociaux à destination de la direction ; * Participer à la réalisation des obligations légales et réglementaires liées aux ressources humaines ; * Préparer les éléments demandés dans le cadre des audits, contrôles et vérifications externes. Référent des outils et partenaires * Assurer le lien avec les différents prestataires intervenant sur la paie, la gestion des temps, la protection sociale ou les solutions RH ; * Paramétrer, faire évoluer et optimiser les outils dédiés à la gestion du personnel ; * Participer aux projets d'amélioration continue des processus administratifs et RH ; * Garantir la cohérence des données intégrées dans les différents systèmes. Administration du personnel * Superviser les formalités administratives liées à la vie des salariés ; * Accompagner les équipes sur les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel ; * Assurer une veille permanente afin d'intégrer les évolutions législatives, conventionnelles et organisationnelles. Profil recherché: Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement composé de plusieurs sociétés ou établissements. Votre parcours vous a permis de développer : * Une excellente maîtrise de la réglementation sociale et des mécanismes de paie ; * Une expérience significative en coordination ou animation d'équipe ; * Une forte appétence pour les outils SIRH et les systèmes de gestion des temps ; * Une capacité à traiter des sujets techniques tout en conservant une vision globale de l'activité ; * De la rigueur, de la discrétion et un sens aigu de l'organisation. Vous appréciez les environnements où les priorités évoluent rapidement et savez gérer simultanément plusieurs dossiers en maintenant un haut niveau de qualité.