Dans un environnement règlementaire en constante évolution, PÔLE SANTÉ TRAVAIL, 1er Service de Prévention et de Santé au Travail des Hauts de France, s'attache à développer de nouvelles approches avec un objectif unique : proposer aux adhérents une offre de service toujours plus adaptée aux besoins santé travail des employeurs et de leurs salariés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service développement RH, vous participerez à l'accompagnement de la montée en compétences des salariés et contribuerez activement à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Organisation, coordination et relationnel sont au coeur de cette mission. Vos principales missions : Gestion administrative des formations : - Planifier, organiser et suivre les actions de formation afin de garantir l'acquisition par les salariés, des compétences nécessaires pour leur développement professionnel, - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH et les différents intervenants internes et externes. Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences : - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH et les managers pour identifier les besoins d'évolution des compétences et proposer des solutions adaptées, - Recueillir et analyser les données liées aux formations passées pour améliorer continuellement le processus de formation. Optimisation des investissements en formation et développement des co-financements (OPCO). Participation à l'organisation des recrutements. Vos plus : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en RH ou équivalent avec une bonne connaissance des dispositifs de formation et du processus de recrutement. Vous témoignez d'une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés. Vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faite preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité. Enfin, vous êtes à l'aise avec Excel, les outils digitaux et les plateformes RH. Nos plus : Travailler chez PÔLE SANTÉ TRAVAIL, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable et de nombreux avantages : Accès à la formation continue, prise en charge d'une partie des frais de transport en commun, carte restaurant, mutuelle et prévoyance avantageuses, avantages CSE,...Nous favorisons également l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs : télétravail, places en crèche,....Vous souhaitez contribuer à la culture de prévention en entreprise ? Rejoignez-nous !