Description du poste : Dans le cadre d'une CRÉATION DE POSTE EN CDI, nous recherchons un renfort dans l'équipe Chefferie de projets pour le compte d'un GROUPE INTERNATIONAL DE SERVICES AUX ENTREPRISES. DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en Assistance Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT et du Responsable du pôle. FONCTIONNEMENT ET POSITIONNEMENT***Interaction quotidienne avec les CHEFS DE PROJETS APPLICATIFS, qui assureront la montée en compétences progressive sur l'ensemble du périmètre***AUCUNE CASQUETTE DE CHEF DE PROJET : le rôle est volontairement positionné comme OPÉRATIONNEL / EXÉCUTANT***Positionnement attendu : FAISEUR / DOER, orienté production et support aux équipes MISSIONS PRINCIPALES***Réalisation d'EXTRACTIONS DE DONNÉES depuis les bases applicatives***Prise en charge et QUALIFICATION DU SUPPORT APPLICATIF NIVEAU 1 (UNIQUEMENT APPLICATIF)***Résolution de tickets simples et escalade structurée si nécessaire***ADAPTATION OU CRÉATION DE DASHBOARDS (Power BI, Excel)***Création de MACROS EXCEL pour simplifier ou automatiser des processus métiers***Réalisation de MAQUETTES OU VISUELS à partir d'un cahier des charge Description du profil : FORMATION ET EXPÉRIENCE Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur***1 À 3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE TECHNIQUE LIÉ À LA CHEFFERIE DE PROJETS IT COMPÉTENCES REQUISES Profil TOUCHE-À-TOUT EN TECHNIQUE, à l'aise dans la pratique***Capacité à travailler concrètement sur EXCEL AVANCÉ (formules, macros, automatisation SQL (requêtes, extractions, analyses POWER BI (adaptation de rapports existants, création de dashboards POWER AUTOMATE WEB CSS / HTML / PHP***ANGLAIS NIVEAU CONVERSATIONNEL : LU / ÉCRIT / PARLÉ UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : Implémentation réussie de l'IA au sein d'un projet Applicatif. SOFT-SKILLS Curiosité et Dynamisme***Organisation et Rigueur***Pédagogie et Esprit d'équipe***Approche pragmatique, orientée SOLUTION ET EFFICACITÉ***Aisance dans la communication et la rédaction AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION DE 38 À 42 KEUR DE SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS en fonction de votre profil***2 À 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL après une période d'onboarding de 6 mois***Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)***AVANTAGES : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants PROCESS DE RECRUTEMENT : 2 échanges sur site avec la DRH et votre futur N+1, puis le DSI et le CTO.