✨ Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à l'élaboration de la paie pour une organisation à taille humaine !  Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (F/H) en CDI, à pourvoir dès que possible sur notre site situé à Quimper (29). Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure qui valorise l'expertise métier et l'engagement. Chez nous, la paie est un domaine clé : elle n'est pas externalisée, ce qui vous permet d'exprimer pleinement vos compétences et de jouer un rôle central au sein de l'équipe. Vos missions principales : Au sein d'une équipe collaborative, vous serez responsable de l'élaboration de la paie pour environ 2000 collaborateurs, multi filiales, répartis entre plusieurs gestionnaires, avec pour objectifs la rigueur, la conformité et la qualité : - Préparer et traiter les éléments fixes et variables de la paie. - Établir et suivre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Pôle Emploi, retraite, mutuelle.) tout en garantissant le respect des délais. - Gérer les déclarations d'accidents du travail et le suivi des maladies professionnelles. - Mettre à jour les dossiers salariés, éditer les bulletins de paie et gérer les soldes de tout compte. - Réaliser des simulations de calculs d'indemnités diverses (prévoyance, licenciement, etc.) - Élaborer des tableaux mensuels pour les provisions de congés payés et en vérifier la cohérence. - Vérifier la conformité des journaux de paie et assurer le suivi administratif du personnel. - Superviser et gérer la DSN (Déclaration Sociale Nominative). - Animer des points mensuels en visio avec les responsables RH pour échanger sur l'actualité des bassins d'emploi (recrutements, sorties, procédures en cours.). - Participer à diverses tâches administratives, telles que la rédaction d'attestations. ✅ Le profil recherché : - Vous avez une solide expérience en gestion de la paie, idéalement pour une structure multi-sites. - Les chiffres, la rigueur et les réglementations sociales n'ont aucun secret pour vous. - Vous êtes autonome, force de proposition et avez à cœur de contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. - Vous appréciez travailler dans un environnement où convivialité et efficacité se conjuguent au quotidien. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive, selon profil. La rémunération indiquée sur certaines plateformes est estimée et ne reflète pas la réalité. La rémunération exacte sera discutée lors de l'entretien. - Titres restaurant pris en charge à 60 %. - Mutuelle avantageuse prise en charge à 70 %. - 3 jours de congés supplémentaires en plus des congés légaux. - Télétravail possible (1 jour par semaine) après 6 mois d'ancienneté. - Un environnement de travail humain et valorisant, avec des outils modernes et un accompagnement dès votre arrivée grâce à un parcours d'intégration structuré. Un process de recrutement clair et rapide : 1. Premier échange téléphonique avec Gaëlle, chargée de recrutement pour discuter de vos attentes et de vos ambitions. 2. Entretien sur site avec la responsable du pôle social, qui vous permettra de mieux comprendre les enjeux du poste. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV à jour. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! Notre engagement pour la diversité et l'inclusion : Tous nos postes sont ouverts à tous, sans distinction de genre, d'origine, de situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la réussite de notre organisation !