DESCRIPTIF DE L'OFFRE MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à la Responsable Vérifications Légales et au sein du Département Qualité, votre rôle est essentiel et se situe au carrefour de la qualité, du marketing et des achats. Vos principales missions consistent à : * Assurer la veille et l'analyse réglementaire produits/emballages/RSE : Collecter les nouveaux textes réglementaires applicables, mettre à jour la documentation réglementaire et évaluer l'impact sur nos produits ainsi que les délais de mise en conformité. * Apporter des conseils juridiques internes : Réaliser des supports juridiques en conseillant vos interlocuteurs sur la réglementation. Répondre aux questions des différents interlocuteurs internes pour l'interprétation des textes juridiques. * Garantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre : Valider le contenu des fiches de spécifications (composition, liste d'ingrédients, informations nutritionnelles, etc.) Construire les dossiers d'étiquetage permettant la mise en forme des textes légaux et assurer la relecture des documents d'exécution pour garantir leur conformité PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes le profil que nous cherchons si vous avez : * BAC+5 minimum en Droit Alimentaire, Droit de la Sécurité Alimentaire ou Droit de la Consommation. * Une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service Qualité ou Juridique en lien avec l'agro-alimentaire. * Connaissance des exigences réglementaires de base du droit alimentaire (Règlement INCO, Code de la consommation, Décret origine, etc.) * Expérience pratique de la veille réglementaire et des outils juridiques INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Rémunération : Selon expérience * Avantages : Intéressement & Plan d'épargne entreprise - Prime équivalente à un 13e mois * Localisation : Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), à proximité de divers transports en commun (tramway, bus, métro) * Vie d'Entreprise : Sur place sont à disposition un restaurant d'entreprise, une cafétéria, parking, conciergerie, drive... * Télétravail : Possible à hauteur de 1 jour/semaine à compter de 2 mois d'ancienneté, puis à 2 jours à partir de 4 mois.