Description du poste : En tant que Product Owner, vous portez la vision du produit de A à Z, de la compréhension fine de la matière première (la donnée) jusqu'à la livraison d'interfaces fluides. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes : Product Discovery & UX : Vous menez les investigations pour comprendre les usages de nos clients. Doté(e) d'une vraie sensibilité design et d'une forte créativité, vous imaginez des interfaces graphiques (UI/UX) épurées et intuitives pour simplifier des concepts métiers denses. Product Delivery & Agilité : Vous rédigez les User Stories avec une précision chirurgicale. Vous concevez, priorisez et arbitrez le Backlog au quotidien. Vous animez les rituels agiles en apportant un rythme d'itération rapide et pragmatique. Traduction Fonctionnelle : Vous faites le pont entre le monde de la gestion et l'équipe technique. Vous manipulez la donnée (facturation électronique, CRM vertical, détection d'opportunités) pour imaginer les cas d'usage de demain, en challengeant intelligemment les développeurs. Description du profil : Votre parcours : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum (idéalement 3 ans et plus) en tant que Product Owner au sein d'un éditeur de logiciel SaaS, d'une Fintech ou d'un environnement digital agile. Votre communication est une arme : Vous disposez d'une excellente expression orale et écrite. Vous savez formuler les choses de manière subtile, écouter activement et vulgariser des sujets complexes. Nous sommes très ouverts aux profils aux formations variées (Écoles de commerce, Universités, profils littéraires/analytiques) tant que la rigueur méthodologique est là. Le goût des chiffres : Sans être un expert-comptable, vous êtes à l'aise avec la donnée financière. Comprendre une nomenclature de base, des notions de charges/produits ou des ratios de gestion ne vous fait pas peur ; vous apprenez vite. Votre Mindset : Vous fuyez la routine des grands groupes et cherchez l'impact d'une structure à taille humaine. Vous recherchez de la stabilité (les profils "zapping" ou mercenaires ne s'épanouiront pas chez nous) et souhaitez vous investir à long terme dans un projet d'équipe bienveillant. Langue : Anglais non requis (notre marché et nos clients sont majoritairement francophones).