Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Expert Technique Essais et Industrialisation (H/F) afin d'effectuer des expertises techniques sur des activités de tests à l'hélium et assurer le support industriel. Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Montage d'assemblages mécaniques pour tests, - Réalisation de pièces d'essai, - Développements VBA (Excel, automatisation de tâches, .), - Support au remplissage des « Request For Conformity » (RFC) à soumettre pour les Non-Conformités identifiées sur les pièces. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 en Industrie Aéronautique / Techniques Industriels ou équivalent, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en cotation GPS. Vous maitrisez les instruments de contrôle (pied à coulisse, jauge de profondeur, .) et avez des compétences en développement VBA. Vous maitrisez CATIA V5 et le Pack Office. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes, force de proposition et ayant une bonne capacité de synthèse (analyse et restitution d'informations techniques). SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.