Descriptif du poste: Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général auquel il/elle rendra compte de son activité. Missions : Institutionnel * Cadre de la mission : par délégation, en liaison étroite avec la Direction Générale ; * Représentation auprès des instances et collectivités locales et régionales : Rectorat, Préfecture, Mairie et Communauté d'Agglomération, Département (Moselle) et Région, Etablissements d'enseignement supérieur. * Liaisons avec les lycées de la zone ainsi que l'Institution Notre Dame de la Providence. Relations extérieures * Cadre de la mission : en liaison, dans un premier temps, avec les services « centraux » de l'IPAG : Relations Entreprises, CFA et Relations Internationales ; * Monde professionnel : entreprises et organisations professionnelles ; * Collecte de la taxe d'apprentissage auprès des entreprises locales ; * International : opportunités de coopération académiques et professionnelles au Luxembourg, en Allemagne et en Belgique. Business Development * Cadre de la mission : la première année en liaison étroite avec les services « centraux » de l'IPAG ; * Rôle majeur de coordination et de dynamisation des actions réalisées pour la promotion du campus Thionville-Luxembourg et le recrutement des étudiants : Marketing / Communication, Promotion, Admissions / Intégration. Administration du campus * Cadre de la mission : en liaison avec les services « centraux » de l'IPAG, en particulier RH, Finance et DSI ; * Line Manager des personnels du campus : organisation du travail et animation de l'équipe en liaison avec le Directeur Général et le service RH ; Mise en place et contrôle des procédures de reporting et de suivi budgétaire en liaison avec les services centraux de l'IPAG. Pédagogie La première année académique (2025-2026), le Responsable du campus Thionville-Luxembourg est également responsable pédagogique du Programme Bachelor in Management. A ce titre, il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du Programme Bachelor in Management. Il/Elle est le garant de la qualité de l'expérience étudiante et enseignante sur le campus. Ses missions sont les suivantes : * Animation du corps professoral du campus sous l'autorité du Doyen de la Faculté ; * Recrutement des enseignants vacataires intervenant sur le campus ; * Respect des notes pédagogiques pour les cours enseignés à Paris ; * Encadrement des étudiants, tutorat, projets, etc. ; * Validation de la planification des cours et des examens en liaison avec le Student Office ; * Relations avec les élèves dans le cadre des activités « Vie de l'étudiant » mises en œuvre sur le campus ; * Contribution à la promotion du programme et recrutement des étudiants : salons, forums, JPO, interviews, jurys, etc. ; * Relations académiques, le cas échéant, avec les établissements partenaires locaux et suivi des conventions de partenariat ; * Relations avec les milieux professionnels en matière de création/développement de partenariats (projets, chaires, recherche, contribution aux enseignements) et de suivi des périodes en entreprise dans le cadre des programmes (stages et apprentissage) ; * Toute autre mission liée au rayonnement, notamment académique, du campus. Il/Elle pourra également être amené(e) à enseigner un module par semestre (soit 50 à 60 heures annuelles) afin de légitimer, si besoin était, son positionnement dans la structure. Profil recherché: Parcours professionnel - Profil : * Minimum 5 ans d'expérience dans l'Enseignement Supérieur ; * Minimum Bac +5 mais idéalement titulaire d'un Doctorat, en sciences de gestion ou en sciences économiques ; * Maîtrise de l'anglais écrit et oral.   Compétences : * Développeur et Manager de Business Units ; * Esprit d'initiative ; * Dynamisme ; * Représentativité ; * Diplomatie / Sens politique ; * Capacité d'organisation ; * Rigueur ; * Autonomie ; * Capacité d'adaptation dans des environnements complexes ; * Capacité d'animation et de leadership.