Descriptif du poste: Au sien de la direction Actuarielle, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et reportez directement à la responsable. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Vous évaluez et pilotez les provisions techniques IARD et Santé en normes françaises et Solvabilité II, en garantissant la pertinence des hypothèses retenues et la robustesse des méthodes de provisionnement ; - Vous analysez l'évolution de la sinistralité, de la rentabilité et des marges de prudence, identifiez les tendances significatives et formulez les alertes nécessaires ; - Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de provisionnement et d'arrêté des comptes à travers l'automatisation, le développement d'outils et le renforcement des contrôles ; - Vous collaborez avec les équipes de tarification, souscription et indemnisation afin d'intégrer les hypothèses métiers aux analyses actuarielles et aux projections financières ; - Vous documentez et challengez les hypothèses techniques utilisées pour le suivi de la trajectoire financière et l'évaluation de la charge de sinistres. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en actuariat ou d'une grande école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en actuariat non-vie. Vous disposez de solides connaissances en provisionnement, analyse de rentabilité, construction de business plans, statistiques et mathématiques actuarielles appliquées à l'assurance IARD et Santé. Vous maîtrisez l'environnement réglementaire et les enjeux de gestion de l'assurance non-vie, ainsi que les principes de comptabilité des assurances. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Vous maîtrisez Excel et possédez de solides compétences en programmation, notamment sur VBA, R, Python. Nous vous proposons : d'intégrer une belle entreprise reconnue - Rémunération selon profil : 65/75k€ brut - Statut cadre, classe 6 - RIE - 26 CP +15RTT - CSE Télétravail : 2,5 jours par semaine à l'issue de la période d'essai Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.