Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international et participer à des projets RH variés ayant un impact concret sur l'expérience collaborateur ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur industriel de référence, un(e) Chargé(e) de Développement RH dans le cadre d'un renfort d'équipe. Au sein de l'équipe Développement RH, vous contribuerez à plusieurs projets structurants visant à accompagner les collaborateurs et les managers dans leur quotidien. Vos principales responsabilités seront notamment de : - Participer à la mise en œuvre d'actions destinées à mesurer et améliorer l'engagement des collaborateurs. - Coordonner des événements internes favorisant la qualité de vie au travail et la mobilité durable. - Accompagner l'évolution des dispositifs d'évaluation et de développement des compétences. - Créer et animer différents supports de communication RH pour valoriser les initiatives et faciliter le partage d'informations. - Réaliser des analyses comparatives de solutions et de pratiques RH afin d'alimenter les réflexions de l'équipe. - Contribuer au déploiement d'actions de développement managérial et au suivi de leur efficacité. - Participer plus largement aux projets et actions portés par le service Développement RH. Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience vous ayant permis d'intervenir sur des sujets de développement RH, de gestion de projets ou de communication interne. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les projets. - Votre aisance relationnelle et votre qualité d'écoute. - Vos excellentes compétences rédactionnelles. - Votre sens de l'organisation et votre rigueur. - Votre adaptabilité et votre réactivité dans un environnement dynamique. Vous disposez également d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et bureautiques (Pack Office, Teams, SharePoint, Canva). Une connaissance d'un SIRH, notamment SuccessFactors, constituera un véritable atout.