Description : Et pour nous accompagner dans cette pleine croissance, nous recherchons notre futur(e) GESTIONNAIRE DE PAIE F/H ! Vous intégrerez l’équipe de JULIEN, RESPONSABLE DU PÔLE SOCIAL dont le management est plein de bienveillance et qui ont à cœur de faire monter en compétences son équipe. Au quotidien, vous assumez le suivi d'un portefeuille de clients (associations, TPE, PME, organisations à but non lucratif) avec une large autonomie dans l'organisation de vos travaux. Vos missions consisteront à : * établir les fiches de paies mensuelles, , * recueillir et traiter les informations sur les salariés (prévoyance, Attestation de salaire etc...), * déclarer les DSN, * paramétrer les nouveaux dossiers, * conseiller le client, * contribuer aux projets de l'entreprise * Veille juridique et sociale MAIS SURTOUT VOUS SEREZ L’INTERLOCUTEUR(TRICE) PRIVILÉGIÉ(E) DE VOS CLIENTS. VOUS ALLEZ À LEUR RENCONTRE POUR LES ACCOMPAGNER DANS LEUR GESTION DE A À Z. VOS JOURS ET AMPLITUDES HORAIRES : Lundi au vendredi (horaires flexibles). sur une base de 35h/semaine. Le télétravail est possible. Après une FORMATION COMPLÈTE à la législation spécifique de nos clients et à nos procédures, nous vous donnons toutes les chances de réussir grâce à un ACCOMPAGNEMENT AU QUOTIDIEN ET UNE FORTE ENTRAIDE ENTRE COLLÈGUES, qui vous permettra de réaliser un démarrage sans faute. Parce que nous avons à cœur de faire ÉVOLUER NOS ÉQUIPES, d’autres missions pourront vous être confiées par la suite. Profil recherché : Notre futur(e) collègue doit avoir une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. On dit de vous que : * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. * Le contact client est primordial pour vous : Vous êtes capable d’identifier les interrogations de vos clients et d’y répondre favorablement de façon synthétique. * Vous êtes dynamique, organisé, autonome, réactif/ve et surtout rigoureux(se). * Vous avez l’esprit d’équipe : chez nous, on travaille main dans la main, l’entraide et la solidarité sont de rigueur ! FIC EXPERTISE S’ENGAGE EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ ET CONFORMÉMENT À LA RÈGLEMENTATION, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AU RECRUTEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. Suivez nos actualités sur Linkedin !