DESCRIPTIF DE L'OFFRE Poste basé sur Osny VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions seront : * Récolter les informations concernant les variables de paie et contrôle des bulletins de paie * Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et congés, etc.) * Conseil et accompagnement des collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel * Veille sociale et juridique * Gestion disciplinaire (rédaction des courriers de sanctions...) * Gestion des formations * Aide sur la partie recrutement... Liste non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ VOS QUALITÉS : * être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique * savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress, * faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations * être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures * disposer d'une aisance relationnelle * Motivée et investi pour accompagner le développement du Groupe PROFIL RECHERCHÉ : * Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion RH et administration du personnel * Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216) * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) * Connaissance du logiciel de paie SILAE LES AVANTAGES E. LECLERC : * Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté * Intéressement + Participation * Mutuelle et prévoyance * Offres CSE * Salaire de 2100EUR à 2300EUR brut par mois. Poste à pouvoir dès que possible.