La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous souhaitez donner du sens à votre expérience en Paie et être au service d’un collectif chargé d’une mission de service public ? Alors rejoignez la CARSAT Centre–Val de Loire, organisme de sécurité sociale à compétence régionale intervenant au profit des actifs, retraités et entreprises du régime général ! Vous assurerez, grâce à votre expertise et votre sens de l’organisation, le pilotage et le management de l’activité Paie et Administration du Personnel de l’organisme pour près de 800 collaborateurs. Au sein d’une Direction RH engagée et soucieuse d’une offre de service attentionnée et innovante pour les agents de l’organisme, vous serez Responsable du service Accompagnement, Administration et Pilotage RH, à la tête d’une équipe de 8 personnes. Vos missions : +Garantir une paie fiable, sécurisée et optimisée, grâce à une coordination rigoureuse et une vision globale du processus. +Organiser et assurer la planification et le suivi opérationnel de l’activité afin d’atteindre les objectifs et atteindre une qualité de service interne optimale. +Assurer une veille proactive sur les évolutions réglementaires et mises à jour techniques paie, afin d’anticiper les impacts et adapter les pratiques. + Garantir l’optimisation des process internes, par la mise en œuvre d’une boucle d’amélioration continue de la performance de l’équipe et par le suivi attentionné des indicateurs de pilotage et de qualité. +Développer les relations avec les acteurs internes et notamment les autres services de la Direction des RH, ses pairs des autres CARSAT, le service comptabilité en charge du contrôle des opérations, la communauté managériale et les collaborateurs. +Participer à des projets ou missions spécifiques au sein de la Direction RH. Informations complémentaires : Rémunération brute mensuelle : 2891€ brut mensuel + 13ème et 14ème mois Salaire négociable pour les profils les plus expérimentés Date limite de candidature :28/06/2026 Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Entretiens à prévoir en présentiel le 1er et 2 juillet 2026 + assessment La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d’épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf La Carsat Centre-Val de Loire obtient la certification “Great Onboarding 2026” de Workelo ! Rejoindre la Carsat, c’est bénéficier d’une intégration pensée pour votre réussite • Parcours d’intégration optimisé • Expérience facilitée pour nouveaux arrivants, RH et managers En savoir plus : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026 +Vous êtes un/une professionnel.le de la paie. +Une expérience réussie en management d’un service paie et/ou en audit/contrôle paie (ex : expérience URSSAF) est souhaitée. +Vous avez un grand sens de l’organisation, et savez être force de proposition dans votre quotidien de travail. +Vous comprenez rapidement les tenants et aboutissants d’un problème et savez faire preuve tout à la fois de réactivité et de capacités d’anticipation. +Vous avez une bonne aisance avec les données chiffrées et vos capacités d’analyse sont reconnues. +Vous êtes soucieux.se d’un relationnel de qualité avec tous vos interlocuteurs.