POSTE : Alternance Assistant Chef de Projet Déploiement H/F DESCRIPTION : AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? La Direction des Achats Groupe, Procurement & Performance, a pour mission générale le développement de la culture et des bonnes pratiques achats au sein de la banque. Vous rejoindrez l'équipe « Procurement Digitalisation » au sein de la Direction des Achats. Cette équipe a pour mission de : - Définir et partager les orientations et ambitions de Procurement & Performance en termes d'industrialisation et digitalisation des processus - Définir et retranscrire opérationnellement les processus de bout-en-bout de l'expression du besoin jusqu'au paiement - Piloter les projets de déploiement et de change management Vous intégrerez l'équipe « Procurement Deployments Projects » de 10 personnes en charge des projets de déploiement au sein des métiers / fonctions du Groupe BNP Paribas. La solution à déployer est PWISE. PWISE est une plateforme digitale qui réunit toutes les étapes du parcours d'achat, de l'expression du besoin jusqu'au bon de commande, dans un environnement intégré, sécurisé et conforme. PWISE est connecté aux outils de comptabilité du Groupe, ce qui renforce le contrôle des dépenses, simplifie les circuits de validation et facilite la collaboration entre demandeurs et acheteurs. En tant qu'alternant, vos missions seront les suivantes : - Vous accompagnerez le déploiement dans l'ensemble des métiers et fonctions du Groupe. - Vous supporterez les entités dans le paramétrage, l'appropriation et la mise en place de l'outil et des processus associés. - Vous rédigerez et dispenserez les formations aux entités en français et en anglais. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle. Les équipes de Procurement & Performance sont installées dans le quartier des Grands Moulins de Pantin facilement accessible en transports (RER E, Tramway, Métro ligne 5). Ce poste est à pourvoir à partir du pour une durée de 12 mois ou 24 mois. ET APRES ? D'autres opportunités pourront s'offrir à vous : - Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ; - Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Un package et des avantages : - Une rémunération mensuelle comprise entre 1566€ et 2373€ brut dans le cadre d'un Bac +4/5 versée sur 12 mois ou 13 mois selon l'entité d'accueil. Le montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge, conformément à la réglementation applicable. - Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique. - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre tuteur. - Cinq jours de révisions pour les examens en contrat d'apprentissage. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT ? Vous préparez un diplôme Bac +4/ 5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d'ingénieur, ou cursus universitaire avec une spécialisation en Gestion de projets et vous avez une forte appétence pour les Outils. Vous maitrisez le Pack Office et pratiquez l'Anglais à un niveau courant tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre capacité à travailler en mode projet transverse avec une orientation client est essentielle. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et votre capacité mettre en place des processus adaptés. Votre capacité d'adaptation et d'écoute active, de communication ainsi que votre capacité à comprendre, conduire et expliquer le changement finiront de nous convaincre. LES PROCHAINES ETAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1- Passez avec succès les premières étapes de pré-sélection qui vont suivre 2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais 3- Si votre profil est retenu, vous passez un à deux entretiens RH et/ou