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RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES GROUPE H/F 59 - DOUAI
Offre n° 3939273
RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES GROUPE H/F
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2024
Dans un monde où les interactions se multiplient, IN Groupe protège votre identité, vos transactions et vos biens, contribuant à rendre votre vie à la fois plus sûre et plus simple. Référence sur les marchés de l'identité, des services numériques sécurisés, de la sécurisation des paiements et de l'authentification des biens et des objets, nous nous engageons pour la protection des données personnelles et pour que chacun puisse faire valoir ses droits. Nous accompagnons les États, les entreprises et des centaines de millions de femmes et d'hommes, en Europe et partout dans le monde. Nous rejoindre, c'est travailler dans un groupe international de 1700 collaborateurs répartis sur 3 centres de production et des bureaux présents sur 5 continents. C'est participer à notre développement et à celui de trois leaders sur leur marché SPS, SURYS et Nexus. C'est partager la culture d'excellence qui irrigue chacun de nos métiers : du développement à la production, en passant par l'innovation et le commerce. C'est, enfin, prendre part à l'aventure d'IN Groupe. Car près de 500 ans après notre création, nous ne cessons d'innover pour offrir le meilleur de la technologie, durablement, aujourd'hui et pour les générations futures. Sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales Groupe, le/la Responsable des relations sociales Groupe participe à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe et de ses entités. Cela implique la gestion des relations avec les représentants du personnel, la négociation des accords collectifs, la promotion du dialogue social pour assurer le bien-être des salariés et contribuer à la performance globale de l'organisation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Contribuer à standardiser le fonctionnement du pôle relations sociales avec la Directrice des Relations Sociales * Concourir à donner une vision Groupe aux divers sujets sociaux du Groupe et des sites * Définir et proposer une stratégie de communication sociale * Assurer la veille juridique * Mettre en place et maintenir une base de données actualisée, intégrant des données économiques, sociales et environnementales (BDESE), et produire les tableaux de bord périodiques pour la Direction et les DRH de site * Apporter aux services RH conseils et expertises sur tout sujet relevant des relations sociales et problématiques liées au droit du travail * Organiser les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP, etc.) * Préparer les réunions (Benchmark, analyses et synthèses diverses, élaboration et rédaction de projets d'accords, etc.) * Organiser l'ensemble des réunions avec les IRP, dont les négociations * Rédiger les compte rendus et procès-verbaux de réunion et les archiver * Rédiger les accords d'entreprise et assurer leur enregistrement auprès de l'administration * Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus. Ce poste est soumis à des déplacements sur les sites en France. Titulaire d'un Master en droit social/droit du travail idéalement avec une spécialisation en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans un groupe international et/ou dans un contexte de transformation serait appréciée. Vous maitrisez Word, PowerPoint et Excel et êtes à l'aise avec les tableaux/chiffres et bilans de données sociales. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre ténacité, votre diplomatie et votre capacité d'écoute. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et de communication écrite et orale. Rigoureux(se), vous possédez une capacité d'analyse et d'anticipation et avez une bonne gestion du stress. Vous êtes capable de communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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