Approvisionneur Industriel (H/F) 69 - Vénissieux
Offre n° 3952040
Approvisionneur Industriel (H/F)
69 - Vénissieux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Rattaché au Directeur Supply Chain, vous serez chargé de : - Analyser les besoins et traiter le calcul du besoin (CBN) - Analyser et gérer les besoins hors CBN pour certains composants et produits finis à délais longs - Passer les commandes dans l'ERP - Contrôler et valider les factures proforma pour mise en règlement - Relancer les commandes fournisseurs en retard pour raccourcir les délais - Gérer et organiser le transport pour les marchandises non-rendues en intégrant l'optimisation du coût de transport - Gérer les non-conformités - Contrôler et valider les prévisions ou les quantités des références avec les équipes commerciales ou marketing et définir les profils de stock par classe et saisonnalité - Mettre à jour les délais d'approvisionnement, contrôler l'adéquation des quantités économiques de commande et proposer des mises à jour si nécessaire. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire d'approvisionnement avec une logique industrielle. Vous disposez à minima d'un Bac +2 dans le domaine de l'approvisionnement. Vous maîtrisez l'outil informatique, de type ERP Vous êtes rigoureux dans la gestion de vos dossiers. Sens des priorités et réactivité sont des qualités indispensables. Souplesse, agilité et polyvalence seront des atouts considérables. Poste à pourvoir dès que possible en Interim pour 1 mois pour commencer.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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