RESPONSABILITÉS : La Direction Opérationnelle de la Contractualisation et de la Valorisation (DOC) gére l'intégralité des opérations de contractualisation dans les domaines de la recherche, de la formation, des relations internationales et du partenariat avec les entreprises de l'INSA Toulouse. Dans le cadre du Directoire, en lien avec les 4 directions fonctionnelles, (Direction de la Recherche, de la Formation, des Relations Internationales et des Relations Entreprises et Allumni), la DOC s'assure de la promotion, de la réalisation et de la concrétisation des actions contractuelles. La DOC a vocation à accompagner au mieux les porteurs de projets liés aux Directions en apportant une valeur ajoutée administrative, financière et juridique tout en ayant un regard attentif au maintien et au développement de l'attractivité économique de l'établissement, et à la qualité du service rendu aux usagers. Dans son domaine d'intervention on trouvera différents contrats, les programmes portés par la COMUE et ceux liés aux échanges internationaux. Le.la directeur.rice assure, en lien hiérarchique avec le Directeur Général des Services, le pilotage de la structure, la coordination des différentes activités et l'encadrement de 6 agents de différentes catégories (A/B) aux compétences variées (juristes, gestionnaires de projets, administrative et financière). Missions principales : - Formalisation des stratégies de partenariats académiques et socio-économiques - Coordination et mise en œuvre des actions de prospective et de veille - Mise en œuvre et validation des montages financiers et juridiques des activités contractuelles - Négociation et finalisation de la signature des conventions, contrats, accords et partenariats - Supervision de réalisation des fiches de liaison à transmettre au service financier - Capitalisation et valorisation des résultats en lien avec la SATT - Coordination du reporting de l'activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de bord) et contribution à la mise en place d'un Système d'Information Décisionnel - Participation au Directoire des directions fonctionnelles sous la présidence de la Directrice de l'établissement - Interface opérationnelle entre l'INSA Toulouse et INSAVALOR - Contribution à la réalisation de rapports, enquêtes, audits et évaluations - Animation d'un réseau d'acteurs internes/externes - Participation à la construction de l'offre de contractualisation à destination des entreprises - Pilotage de la démarche qualité de la DOC PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / connaissances Savoir sur l'environnement professionnel - Très bonnes connaissances des règles de fonctionnement de l'établissement, de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de sa valorisation - Bonne connaissance du domaine de la formation de l'enseignement supérieur et de la recherche, des relations internationales et des relations entreprises - Très bonnes connaissances des circuits de décision - Solides connaissances des règles de gestion financières dans le domaine du financement de la recherche sur projet, des activités industrielles et commerciales, des programmes de formation au niveau national, européen et international - Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative des établissements publics scientifiques - Connaissance des finances publiques. Notions de base en fiscalité (règles applicables en matière de TVA) - Connaissance de la gestion de projets et de leurs pilotages Savoir-faire opérationnels - Travail en réseau - Capacité à animer un collectif de travail - Capacité à développer des contacts faciles et opérationnels avec les équipes de recherche, les organismes institutionnels et les partenaires financiers et RH internes - Analyse de textes réglementaires et les différents documents produits par les organismes financeurs - Compétences d'encadrement - Aptitude à rédiger des synthèses et des rapports - Sens de l'organisation ; capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Maitrise du Pack office et particulièrement d'Excel Savoir-faire comportementaux - Être réactif, disponible et avoir une conscience professionnelle (rigueur et fiabilité), être en position de soutien de l'établissement et de son collectif - Faire preuve de capacité d'adaptation et de polyvalence dans les différentes missions - Avoir le sens du relationnel, et du partage de l'information ; goût du travail en équipe - Avoir une bonne maîtrise de l'anglais (compréhension écrite et orale requise) Une expérience administrative antérieure au sein d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'un organ