Description du poste : Le ou la gardien(ne) des chiffres. et du bien-être administratif de nos collaborateurs Vous aimez quand les chiffres tombent juste, que les process sont fluides et que les collaborateurs repartent avec le sourire après avoir obtenu une réponse à leurs questions ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons Au sein de notre équipe RH, vous serez le véritable chef d'orchestre de la paie et de l'administration du personnel. Votre mission : garantir une expérience collaborateur irréprochable tout en assurant la fiabilité de nos données sociales et de nos processus RH. Votre quotidien chez nous Piloter la paie avec précision Préparer, contrôler et sécuriser l'ensemble du processus de paie Vérifier les données de Gestion des Temps et des Activités (GTA), les absences, congés, primes et indemnités Assurer le suivi des remboursements et prélèvements sur salaires Réaliser les contrôles post-paie et les analyses associées Gérer les dossiers maladie, prévoyance et les relations avec les organismes sociaux Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours Organiser l'intégration administrative des nouveaux talents (DPAE, mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, dossiers du personnel Assurer le suivi des obligations liées à la médecine du travail Répondre aux questions administratives des collaborateurs avec réactivité et pédagogie Être le point de contact privilégié sur tous les sujets paie et administration RH Donner du sens aux données sociales Produire et suivre les déclaratifs et reportings sociaux Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH Construire et suivre des indicateurs clés : masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, formation, inclusion, ESG, etc Participer à l'évolution des outils RH et à l'amélioration continue des processus Contribuer au paramétrage et au suivi du SIRH Soutenir les projets RH Accompagner la Direction des Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes et ses projets de développement Être force de proposition pour simplifier, optimiser et moderniser nos pratiques. Horaires : 9h-17h Salaire : selon profil Description du profil : Le profil que nous recherchons Vous êtes probablement la bonne personne si Vous disposez de 4 à 7 ans d'expérience minimum en paie et administration RH Vous avez connu les deux univers : cabinet comptable et entreprise (un plus si vous avez évolué dans un environnement industriel Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ainsi que les outils de Gestion des Temps et des Activités (GTA La législation sociale et les règles de paie n'ont plus de secret pour vous Excel est votre allié du quotidien Vous aimez analyser, comprendre et fiabiliser les données Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et de confidentialité Vous appréciez autant les chiffres que les relations humaines Vous êtes autonome, proactif(ve) et toujours prêt(e) à proposer des améliorations. Pourquoi nous rejoindre Parce que chez nous, la paie n'est pas seulement une question de calculs. C'est un maillon essentiel de l'expérience collaborateur. Vous rejoindrez une équipe engagée, bienveillante et dynamique, où vos idées seront écoutées et où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration de nos pratiques RH. Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une aventure humaine et professionnelle stimulante Nous avons hâte de vous rencontrer !