Vous serez principalement chargé·e de : Dans le cadre de la mission Droit social, - Assurer une veille réglementaire et présenter à l'équipe RH les points d'actualité marquants ; - Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes techniques à diffusion interne ; - Répondre aux questions techniques posées par les équipes de la Direction des Ressources Humaines ainsi que par les interlocuteurs de la DRH ; - Selon les besoins, participer à la préparation de modules d'information/ sensibilisation en droit social et/ou relations sociales : élaboration des modules, participation aux présentations. Dans le cadre de la mission Relations sociales, - Effectuer les recherches juridiques nécessaires à la préparation des négociations collectives ; - Participer à la rédaction des avenants ou des nouveaux accords, en lien avec les personnes en charge des relations sociales à la DRH. - Contribuer à la préparation des négociations et assister aux réunions tenues avec les Organisations Syndicales. - Participer au suivi de l'application des accords d'entreprise et contribuer à la préparation des réunions de suivi avec les Organisations Syndicales. - Contribuer à la préparation des réunions du CSE et/ou des commissions. - Participer à l'organisation des élections professionnelles. Date de début souhaitée : 01/09/2025 Formation : Bac + 3 Expérience : Débutant Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Connaissance en droit social et capacité à identifier les problèmes de droit soulevés ; - Intérêt pour les relations avec les représentants du personnel ; - Autonomie, force de proposition, créativité ; - Goût du travail en équipe et sens du relationnel ; - Esprit de synthèse et vulgarisation juridique ; - Excellente pratique de la langue française, aisance rédactionnelle ; - Respect de la confidentialité.