Description du poste : Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle basée en Cornouaille (à proximité de Quimper), un Responsable Technique et de production H/F en CDI qui souhaite avoir un impact direct sur la performance industrielle, humaine et organisationnelle de l'Entreprise. A ce poste vous devrez piloter en toute autonomie l'ensemble des activités de production d'un site à taille humaine dans une logique de performance globale, en conciliant qualité, délais, sécurité et coûts. Vous managerez au quotidien les équipes de production organisées en horaires postés, en vous appuyant sur une forte présence terrain et une relation de proximité avec les chefs d'équipe. Vous assurerez la planification et l'organisation de la production, le suivi des indicateurs de performance via l'ERP en place, la gestion des aléas opérationnels et la coordination avec les fonctions support (maintenance, qualité Véritable référent (e), vous contribuerez à l'amélioration continue des processus, garantirez le respect des exigences QHSE et vous entretiendrez des relations étroites avec les clients, fournisseurs et partenaires du site. Vos conditions de travail / rémunération et avantages Statut cadre Travail en horaires de journée Rémunération entre 45000 et 55000 euros brut annuel (à négocier selon le profil) Avantages : 13ème mois, RTT, Titres-restaurant, mutuelle et prévoyance ? Vous êtes titulaire d'un BTS, d'un BUT, d'une Licence et / ou d'un diplôme d'ingénieur dans la maintenance ou en industrie vous permettant l'exercice de cette fonction, Vous disposez d'une première expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable maintenance ou Responsable de production sur un site à taille humaine Votre parcours vous a permis de développer une réelle crédibilité technique, une capacité à piloter des équipes opérationnelles et à gérer des environnements exigeants, avec réactivité et discernement. À l'aise avec les outils de pilotage et les ERP, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Au-delà des compétences, ce poste requiert avant tout de l'autonomie, de la disponibilité, un sens aigu du terrain et une capacité à fédérer sur la durée, dans un contexte intergénérationnel et un attachement profond à l'entreprise. Si vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet professionnel, adressez votre candidature à Aurélie Le Bras. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap