Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités RH, avec un rôle clé dans l'intégration des collaborateurs, le suivi administratif et le développement des compétences. Vous contribuez activement au bon fonctionnement du service en participant aux projets RH et à l'amélioration continue des process, tout en développant une vision opérationnelle et transversale des enjeux RH.1. Intégration & expérience collaborateur Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs Participer à l'élaboration des parcours d'intégration Contribuer à l'animation des sessions d'accueil Accompagner les nouveaux entrants dans leurs premières démarches 2. Formation & suivi administratif RH Participer au recueil des besoins en formation Assurer le suivi des inscriptions et des présences aux formations Aider au suivi des absences, congés et arrêts maladie Réaliser des reportings RH et des analyses simples 3. Projets RH & amélioration continue Participer à des projets RH (livret d'accueil, harmonisation des process, suivi de la formation, analyse de données RH) Contribuer à l'amélioration des pratiques et des outils RH Réaliser une veille sur la législation sociale et les tendances RH