VOTRE MISSION Votre mission sera de gérer les impayés d'un portefeuille de locataires présents dès la création de l'impayé, en contactant le client pour évaluer sa situation, obtenir une régularisation ou une solution amiable ou à défaut, mener les actions judiciaires pour aboutir au règlement. Vos activités * Assurer la gestion complète du pré-contentieux jusqu'aux actions judiciaires * Proposer et négocier des solutions adaptées à chaque situation * Etablir un contact avec les clients par téléphone, courrier, ou planifier des rencontres à domicile, en agence ou au siège * Elaborer et suivre les plans d'apurement * Contacter et s'assurer de la collaboration des partenaires sociaux ou autres extérieurs (Conseil Départemental, CCAS, CAF, DDASS, garants, employeur.) afin de mobiliser les aides financières (FSL, prêt employeur, cession sur salaires..) * Recourir à l'échange de logement pour conserver une adéquation cohérente entre la situation du client et la typologie du logement * Mobiliser les services internes susceptibles de remédier à une situation de blocage à l'origine d'impayés * Suivre les dossiers de surendettement * Entreprendre toute action judiciaire en cas d'échec de la phase amiable * Assurer le suivi des instances devant le Tribunal d'Instance ou en lien avec l'avocat * Assurer le suivi des traitements informatiques et la gestion administrative VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation BAC+2 (filière générale et/ou immobilière, juridique) Vos compétences techniques et qualités attendues * Connaissance des procédures de recouvrement amiables et judiciaires * Connaissance de la réglementation de la gestion locative * Connaissance des dispositifs d'aides sociales * Connaissance des aides sociales et des différents partenaires locaux * Capacités d'analyse * Qualités relationnelles * Esprit d'équipe * Aptitude à la négociation et capacités à gérer les situations conflictuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿100,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel