POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Contexte & missions Rattaché à la Responsable de recrutement de la Business Unit Staffing, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement sur les missions suivantes : Identification des besoins : - Collaborer avec les équipes commerciales et les managers opérationnels pour analyser les besoins en recrutement et définir les profils recherchés. - Participer aux réunions de cadrage pour établir les priorités en fonction des enjeux clients. Sourcing et attractivité : - Développer des stratégies de sourcing efficaces (job boards, réseaux sociaux, chasse de tête, bases de données internes). - Rédiger et publier des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés. - Identifier, approcher, et sélectionner les talents répondant aux exigences des postes. Gestion des candidatures : - Analyser et trier les candidatures reçues. - Réaliser des entretiens téléphoniques, en visioconférence ou en face à face. - Évaluer les compétences techniques, comportementales et la motivation des candidats. - Rédiger des comptes rendus d'entretien détaillés. Suivi et reporting : - Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des clients sur l'état des recrutements. - Mettre à jour les bases de données et outils de suivi. - Analyser les performances des actions de sourcing et ajuster les stratégies si nécessaire. Veille et innovation : - Suivre les évolutions du marché du travail et des outils de recrutement. - Être force de proposition pour améliorer les process et attirer les meilleurs talents. (Cette liste n'est pas exhaustive.) PROFIL : Votre profil - De formation Bac +5 (Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent), - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil ou un environnement similaire. - Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'évaluation. - Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles. - Connaissance des métiers de la fonction support (comptabilité, RH, IT, achats, etc.) appréciée. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs recrutements simultanément. - Anglais professionnel souhaité. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour nous rejoindre. Rejoindre Adjuvoo c'est - Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés. - Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants. - Une proximité managériale tout au long de vos missions. - Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe. - Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, téléphone portable, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au coeur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.