Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous intégrez l'équipe RH dédiée au Montage (moteurs civils et militaires) basée sur notre site de Villaroche, en tant que Responsable RH de proximité du secteur Montage Final, Essais et Centre de livraison Clients. Vous contribuez au plan de recrutement dans le respect de la notification d'effectifs de votre secteur. Vous participez à la déclinaison de la politique RH et des campagnes RH (entretiens de performance et de développement professionnel, campagne salariale, revues de personnel, etc) au sein de votre périmètre et accompagnez les managers dans leur mise en oeuvre. Avec le support des autres fonctions RH, vous conseillez les salariés de votre secteur sur toute thématique RH et en particulier sur la gestion de carrière, de l'intégration au départ du secteur. Vous assurez une présence terrain et une veille sur le climat social. Vous conseillez les managers dans l'accompagnement de situations individuelles et d'équipes, ainsi que dans la conduite du changement de projets de réorganisation ou tout projet à impact humain. Enfin, vous veillez à la fiabilité des données relatives aux salariés dans les systèmes d'information RH et assurez le reporting RH de votre périmètre d'activités.