POSTE : Alternant - Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Participer à l'élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences ; - Mettre en place et gérer des actions de développement des compétences tout en apprenant l'utilisation d'un SIRH ; - Participer aux projets d'internalisation de la formation et d'optimisation des dépenses de formation ; - Piloter la mise en place et l'intégration d'un nouvel outil de gestion des compétences : les grilles de compétences et de polyvalence ; - Participer aux Commissions Emploi Formation et aux discussions d'un accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (ex. GPEC) avec les organisations syndicales. - Participer à l'organisation d'événements RH (Salons, Forums, Visites, etc.) Pourquoi Delpharm ? 1 - L'humain avant tout : nous plaçons les personnes au coeur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l'inclusion de toutes et tous. 2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours. 3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique ! Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à @.** ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR ! PROFIL : Vous êtes une personne réactive et volontaire avec un bon esprit de communication. Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, cette alternance est faite pour vous ! Vous intégrez un Master RH en alternance pour 2 ans. Vous possédez une forte appétence pour le développement des ressources humaines et la formation et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Une première expérience dans la gestion de la formation au sein d'une industrie serait appréciée.