POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : Type de contrat : Durée indéterminée Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous. « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche. Notre crèche est composée de 2 sections (bébé - Moyens/grands) avec 2 espaces extérieurs : poste à pouvoir sur la section des bébés Nous avons une capacité d'accueil de 35 enfants. Projet péda en place : Projet pâtisserie, Projet lecture, Projet des signes associés à la parole, Intervenante de médiation animale 1x/mois, projet de sensibilisation à l'hygiène bucco-dentaire sur la section des moyens-grands, et projet mascotte. Une psychologue intervient sur la structure 1 fois par mois. La crèche est ouverte de 7h30 à 19h. Elle est fermée entre Noel et Nouvel an, et cet été du 3 au 21 aout 2026. Vous intégrez une équipe bienveillante pluriprofessionnelle composée : IPDE, EJE, AP, IDE, APE, Agent d'entretien. PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en oeuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS attractives à partir de 1 916 euros brut mensuel. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI temps partiel 17.5h/semaine. Mercredi (3,5h) : 12h-15h30 ; jeudi (7h) : 9h30-17h30 ; Vendredi (7h) : roulement avec un changement d'horaire toutes les semaines mais plannings fixés à l'année. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! date d'embauche souhaitée 13 - 10 - 2025 PROFIL :