POSTE : Consultant-e en Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement. Vous intervenez sur un rôle complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion RH, avec une forte autonomie sur votre périmètre. Missions Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous développez et fidélisez un portefeuille clients en intérim et recrutement CDD/CDI. Vous menez des actions de prospection (téléphonique et terrain), identifiez de nouvelles opportunités et proposez des solutions adaptées aux besoins des entreprises. Vous assurez un suivi régulier de vos clients et prospects, tout en réalisant une veille active de votre marché. Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, définition des profils, sourcing, conduite des entretiens, évaluation des candidatures et contrôle de références. Vous assurez la présentation des candidats, le suivi des missions ainsi qu'un reporting régulier de votre activité. Enfin, vous garantissez la conformité administrative des dossiers et des contrats, dans le respect des procédures internes. Vous veillez également à la sécurité des intérimaires (sensibilisation, identification des risques, équipements) et contribuez à leur fidélisation et au développement de leurs compétences. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Commerce ou RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du travail temporaire. Vous disposez de solides compétences en sourcing et en recrutement, associées à une bonne maîtrise des techniques commerciales. Doté(e) d'un excellent sens du service et du relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et d'une communication positive. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre leadership, vous savez fédérer et travailler en équipe tout en évoluant avec autonomie dans un environnement exigeant. Objectifs Orienté(e) résultats, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires à travers vos actions commerciales et de recrutement. Vos performances sont notamment mesurées à travers le chiffre d'affaires généré, le développement et le suivi du portefeuille clients, le taux de transformation prospects/clients, le nombre d'intérimaires placés ainsi que la maîtrise des indicateurs de sécurité (taux d'accidents du travail). En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 28/32K€ PROFIL :