FAB Group recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, un Responsable RH / Juriste Social Interne (H/F) - Cesson-Sévigné (35) FAB Group accompagne un cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu, basé à Cesson-Sévigné, dans le recrutement d'un Responsable RH / Juriste Social Interne (H/F). Ce poste stratégique, en lien direct avec les associés, s'inscrit dans une logique d'accompagnement du développement du cabinet et de structuration de ses fonctions support. Le cabinet * 3 associés et près de 60 collaborateurs, dont 3 apprentis * Un site unique à Cesson-Sévigné, avec un petit local annexe dédié au juridique et au social * Une ambiance conviviale et collaborative, et un turnover très faible * Une organisation moderne, axée sur la qualité de vie au travail et la montée en compétence des équipes Vos missions Rattaché(e) directement aux associés, vous interviendrez sur la gestion RH et sociale interne du cabinet : * Pilotage global de la fonction RH : recrutement, intégration, suivi des carrières, formation et développement des compétences * Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, suivi des temps et congés * Conseil aux associés et managers sur les problématiques sociales et juridiques internes * Veille juridique et mise en conformité du cabinet avec la législation sociale * Gestion du dialogue social, de la communication interne et accompagnement du changement * Participation à la politique RH globale et à l'amélioration continue des pratiques internes Ce poste représente une opportunité de devenir le véritable bras droit des associés sur les sujets RH, sociaux et organisationnels. Votre profil * De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social * Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste RH ou juriste social, idéalement dans un environnement cabinet ou TPE/PME structurée * Aisance relationnelle, sens de la confidentialité, autonomie et pragmatisme * Vous aimez conjuguer approche humaine et rigueur juridique, dans un environnement professionnel bienveillant Les avantages * 37h annualisées avec périodes hautes et basses * Fermeture annuelle : 15 jours en été + 10 jours à Noël * Télétravail : 1 à 2 jours selon la distance * Tickets restaurant : 10 , pris en charge à 60 % * Mutuelle : prise en charge à 60 % * Primes individuelles et collectives, plan d'épargne salarial, chèques cadeaux à Noël * Plan de formation dynamique et accompagnement dans la montée en compétences Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un cabinet stable, humain et tourné vers l'avenir, où les initiatives sont valorisées et où le poste proposé joue un rôle clé dans la stratégie et la cohésion interne.