Sous l’autorité de la Directrice des Finances et de la Commande publique, le Directeur adjoint aux finances est en charge du pilotage des ressources et de la stratégie financière. Il assure des missions propres à forte valeur ajoutée, centrées sur le pilotage des recettes, l’optimisation des ressources et l’ingénierie financière de la Ville et du CCAS. Il contribue à la performance et à la soutenabilité financière de la collectivité. Il assure également une mission de suppléance de la Directrice, garantissant la continuité de direction, la sécurisation des décisions financières et la représentation de la direction en tant que de besoin. Missions: 1. Pilotage budgétaire et sécurisation des recettes - Coordonner la préparation budgétaire de la Ville et du CCAS (budgets M57 et M22) en appui de la Directrice - Piloter plus particulièrement la structuration, l’analyse et la fiabilisation des recettes - Contribuer à la préparation des arbitrages budgétaires avec la Direction générale et les élus - Produire les notes et documents budgétaires relatifs aux équilibres financiers et aux recettes - Participer à l’évolution des procédures budgétaires et assurer une veille juridique et financière - Organiser et participer à la CCID commission communale des Impôts directs locaux 2. Ingénierie financière et optimisation des ressources - Développer et structurer la recherche de financements externes et le suivi des subventions d’équipement - Accompagner l’optimisation des plans de financement des opérations - Contribuer à l’optimisation des ressources fiscales et des dispositifs financiers - Participer aux analyses financières rétrospectives et prospectives permettant de définir les orientations budgétaires 3. Suivi de l’exécution budgétaire et appui au pilotage - Appuyer la responsable de l’exécution budgétaire sur la gestion et la sécurisation des recettes - Contribuer au suivi de la trésorerie et de la dette en lien fonctionnel avec les agents concernés (lien fonctionnel : chargé mission finances et agents comptables) - Organiser le suivi des crédits, l’analyse des écarts et l’ajustement des prévisions - Participer à la fiabilisation des données financières et aux outils de pilotage de la direction 4. Pilotage transversal et aide à la décision - Animer des travaux transversaux sur les trajectoires financières et l’optimisation des ressources - Contribuer à l’évaluation des politiques publiques sur le plan financier - Produire des éléments d’aide à la décision pour une allocation optimale des ressources - Participer à la diffusion d’une culture de gestion et d’efficience auprès des services 5. Encadrement et appui au fonctionnement de la direction - Encadrer une équipe de 2 agents (référent SI finances et apprenti chargé des ressources externes) - Organiser et suivre l’activité de l’équipe en lien avec la Directrice - Développer les outils de pilotage (logiciels financiers, reporting, tableaux de bord) - Former et accompagner les utilisateurs internes aux outils financiers 6. Suppléance de la Directrice - Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice des Finances et de la Commande publique - Représenter la direction dans les instances et réunions techniques en tant que de besoin Profil recherché: - Formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration publique ; - Expérience confirmée dans les domaines administratif, financier et comptable, idéalement en collectivité territoriale ; - Bonne maîtrise des finances publiques locales, des règles budgétaires et comptables ainsi que des outils bureautiques et financiers ; - Disponible, vous êtes apte à conseiller les élus, la direction et les chefs de services ; - Capacité à accompagner les élus, la direction et les services dans l’aide à la décision et le pilotage financier ; - Aptitude à travailler en transversalité et à appréhender les enjeux et contraintes des services opérationnels ; - Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’arbitrage ; - Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales ; - Expérience en conduite de projets et animation de démarches transversales ; - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle.