Notre client est une entreprise reconnue. Gestion d'un portefeuille de paies (300 à 400 salariés) de la création des dossiers à la clôture Collecte, saisie et contrôle des éléments variables, calcul et validation des paies Gestion administrative des salariés : entrées, sorties, absences, indemnités et soldes de tout compte Traitement des déclarations sociales (DSN, Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite) Suivi et remboursement des indemnités (Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance) Réalisation de calculs spécifiques (rappels de salaire, simulations, comparaisons) Participation à l'évolution des règles de paie et à la mise à jour des données et outils Veille légale et conformité avec la législation sociale et les conventions appliquées Déplacements à prévoir en FranceSalaire fixe