Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE * Conseiller la Direction Générale et les managers sur les sujets RH : organisation, performance, rémunération, mobilité, carrière. * Soutenir la croissance du groupe et structurer les process RH en lien avec les ambitions de développement. DÉVELOPPEMENT RH * Identifier les besoins en effectifs et compétences. * Piloter les recrutements et les parcours d'intégration. * Déployer les actions de formation et de développement managérial. ADMINISTRATION ET CONFORMITÉ * Superviser la gestion administrative du personnel et la paie. * Garantir la conformité au droit du travail et aux obligations réglementaires. * Mettre à jour les politiques internes (télétravail, rémunération variable, charte éthique, etc.). CULTURE ET COMMUNICATION INTERNE * Promouvoir la culture Euryale et la cohésion entre les équipes. * Organiser des événements internes favorisant l'engagement et la convivialité. PILOTAGE RH * Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, turnover, formation). * Participer au comité de rémunération. PROFIL RECHERCHÉ : * Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social. * Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste RRH généraliste ou HR Business Partner, idéalement en environnement PME. * Orientation business forte et approche stratégique des ressources humaines. * Habitude de collaborer avec des populations de cadres, managers et dirigeants. CE QUE NOUS PROPOSONS : * Statut cadre * Rémunération : entre 50 et 60 KEUR fixe selon profil + 10 % de variable * Avantages : tickets restaurant, 1 jour de télétravail par semaine