Descriptif du poste: Rataché.e à la Déléguée Régionale, le/la responsable de mentorat déploie et anime les projets de mentorat, dont il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique. Ses principales missions sont les suivantes : 1.      Le déploiement des projets de mentorat : ·        Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles qui souhaitent s'engager dans un mentorat, ·        Mise en relation et suivi régulier des relations de mentorat selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité afin d'en assurer l'impact et la pérennité, ·        Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d'engagement chez Proxité, ·        Mise à disposition des ressources et des supports pédagogiques pour les binômes selon les besoins exprimés et détectés, ·        Participation à la mesure d'impact : suivi et mise à jour des indicateurs quantitatifs et qualitatifs garantissant le bon reporting de l'activité, ·        Contribution à la stratégie de développement des projets de mentorat sur son périmètre, et éventuellement sur le territoire.   2.      Co-animation territoriale : ·        Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités), ·        Co-organisation des événements locaux, ·        Contribution à la valorisation et à la communication autour des actions de Proxité sur le territoire (réseaux sociaux, presse). 3.     Gestion et animation des partenariats locaux : ·        Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (établissements scolaires et de formation, associations locales.) pour proposer le mentorat à davantage de jeunes, ·        Collaboration avec les partenaires entreprises pour engager de nouveaux mentors dans les actions de Proxité sur le territoire, ·        Contribution à la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans. 4.     Accompagnement au développement de l'équipe :  ·        Accompagnement d'un ou plusieurs volontaires et/ou alternants intervenant en appui opérationnel au déploiement de l'action, ·        Appui éventuel à l'intégration de nouveaux arrivants (salariés, mécénats de compétences.). Le/la Responsable de mentorat sera également amené.e à participer à des projets nationaux selon ses intérêts. ·        Cadre de travail : Temps plein. 2 jours de présence requise en soirée (jusqu'à 20h00). Accord de télétravail 2 jours / semaine, ·        Salaire : 27500 € bruts annuels ·        Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, remboursement 100% de l'abonnement transports, forfait mobilité durable, Profil recherché: ·        Formation et/ou première expérience professionnelle réussie dans l'accompagnement de publics et la coordination de projets (3 ans minimum), ·        Intérêt pour l'éducation et l'insertion, sensibilité aux questions d'égalité des chances, ·        Capacités d'initiative et d'organisation, maturité, discernement et analyse ·        Capacité de prise de recul sur des situations difficiles, ·        Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités, ·        Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux, ·        Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle, ·        Bon niveau de rédaction, aisance avec l'outil informatique (suite Office, manipulation de CRM - la connaissance de Salesforce serait un plus).