Infirmier en EHPAD H/F 35 - Sens-de-Bretagne
Offre n° 4102381
Infirmier en EHPAD H/F
35 - Sens-de-Bretagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
POSTE : Infirmier en EHPAD H/F DESCRIPTION : Samsic Médical Bretagne recrute un Infirmier (H/F) pour intervenir dans un établissement privé basé à proximité de Sens de Bretagne (35) pour des contrats Intérim. - Structure: EHPAD. - Horaires: Jour & nuit selon planning. - Date : Dès que possible, planning régulier, jusqu'à fin aout. - Rémunération : Selon votre profil, conformément à la convention collective en vigueur. Pourquoi intégrer SAMSIC MEDICAL ? - Fondé par des professionnels de santé, nous développons votre carrière grâce à un vaste panel d'opportunités en intérim, CDD et CDI. - Recrutement spécialisé et de qualité. - Formations métiers rémunérées certifié QUALIOPI - Accompagnement dans vos projets de formation (Transition Pro, co financement) - Missions attractives sur toute la France - Interlocuteur disponible de 7h à 22h, 7j/7. - Prime de parrainage Samsic Médical, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 3110.67 € / mois PROFIL : - Vous êtes Infirmier Diplômé d'état H/F ? - Vous avez envie de travailler au sein d'une structure EHPAD ? N'attendez plus et postuler ! L'agence de Bretagne se tient à votre disposition : Par téléphone au du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h à 18h00. Par email : recrutement-bretagne(arobase)samsic-medical.com
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3111.0 Euros à 3111.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Médical
Créée en 2005 par des professionnels de santé infirmiers, SAMSIC MEDICAL se distingue par sa connaissance du fonctionnement hospitalier et des spécificités des différents services de soins.
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