Ingénieur Concepteur Automaticien H/F 38 - GRENOBLE
Offre n° 4102923
Ingénieur Concepteur Automaticien H/F
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2025
Niveau 1 : Contribuer à la phase d'exécution des Affaires - Réaliser les études relatives au métier selon le cahier des charges définis :Réaliser les développements logiciels en respectant le planning et le budget établis - Réaliser les analyses fonctionnelles des systèmes de contrôle-commande - Réceptionner le développement d'automatismes industriels, de superviseurs et d'interfaces homme-machine IHM - Supporter les opérations pendant les tests de l'affaires en usine - Supporter Service durant la phase d'installation, de mise en service et de tests sur site client Apporter un support pour la validation documentaireSuivre techniquement les fournisseurs d'équipements critiques (coût élevé et/ou délais importants) afin de respecter le planningNiveau 2 : Contribuer à la phase d'avant-vente - Analyser et comprendre les besoins du client - Proposer une solution technique adaptée - Quantifier la charge de travail liée à l'activité - Participer à la conception et/ou à la rédaction d'un cahier des charges technique - Valider les analyses fonctionnelles des systèmes de contrôle-commande - Participer aux réunions de clarification technique avec le client Contribuer à la phase d'exécution des Affaires - Participer aux études de sécurité : HAZID, Sil assessment - Proposer des moyens d'essais en vue de la qualification de la machine - Supporter les opérations pendant l'assemblage et les tests des affaires - Supporter l'équipe Installation durant les phases d'installation, de mise en service et de tests sur site client - Piloter la sous-traitance technique : rédiger les spécifications techniques du besoin liées à son domaine d'activité et valider les propositions techniques - Remonter les informations nécessaires pour suivre le travail réalisé et le reste à faire, en accord avec le SIPOC/RACI mis en place : estimer la charge de travail, le reste à faire, les risques techniques et problèmes - Anticiper les points de blocages des équipes en interaction avec le métier - Organiser et animer les Revues Techniques en lien avec le processus qualité de l'ingénierie, et autres réunions techniques - Réaliser les études métier, de la définition du besoin à la validation de la machine intégrée, Contribuer à l'amélioration des produits - Collecter et formaliser le Retour d'EXpérience du métier afin de pouvoir identifier tout écart au fonctionnement nominal de l'installation, générer des Non-Conformités et/ou Fiches de Modification en conséquence - Participer à la résolution des problématiques : analyse d'impact des modifications, pilotage des sujets pluridisciplinaires - Proposer des leviers de réduction des coûts Autres activités principales - Participer au support à la formation des ressources en cas de besoin Niveau 1 : - Diplôme Bac+2/Bac+3, spécialité Automatisme - Expériences de minimum 2 années dans l'ingénierie - Large scope de connaissances en automatisme et informatique industrielle : Gamme automate de sécurité et de contrôle de procédé 1500 (-F) et 300 (-F) SIEMENS - Gamme switch réseau SCALANCE et gamme SCADA : confort panel et IPC - Automates Schneider, gamme TM221, TM251 et TM262, - IHM avec Vijeo Designer - Logiciels Machine Expert Basic / Machine Expert pour les automates Schneider, PAS4000, Vijeo Desginer et EOTE Maitrise des outils de programmations SIEMENS. : TIA PORTAL, SAFETY ADVANCED, Step 7, Wincc ProMaîtrise d'outils / méthodologies de travail :pack office, Visio, logiciel de planification type Gantt ou ProjeQtOrRéglementation et normes : ATEX, Connaissances sur la directive Machine et les Normes 61511/61508 sont un plusNiveau 2 : - Expériences de minimum 5 années dans l'ingénierie, idéalement dans le secteur Oil & gaz ou machine spéciale Aptitudes professionnelles (tous niveaux) - Engagement - Rigueur Très bonnes qualités relationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Atawey SAS
Atawey en 2 mots ? Audace et innovation ! L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe. L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide. En somme l'esprit d'équipe. L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité en permettant...
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