Descriptif du poste: Tu veux faire des RH pour de vrai (pas juste remplir des Excel et classer des dossiers) ? Tu veux comprendre comment fonctionne une boîte de l'intérieur, toucher à tout, apprendre vite et devenir un(e) RH complet(e) ? On cherche notre prochain(e) alternant(e) RH pour rejoindre une équipe de 6 passionnées (France + Tunisie ), prêtes à te former. et à te faire grandir rapidement.   ⭐ Un rôle de bras droit Tu accompagneras directement la DRH & Responsabilité Sociétale sur une grande partie de ses sujets et projets de fond. Concrètement : * Tu participeras à des réflexions stratégiques RH & RSE * Tu contribueras à des projets structurants pour l'entreprise * Tu auras une vision transverse et globale des enjeux * Et surtout. tu apprendras à voir les RH comme un levier business (et pas juste une fonction support)   Et sinon, au quotidien :  Recrutement et marque employeur * Rédiger des annonces (et éviter les copier-coller boring ) * Sourcer sur jobboards & réseaux (LinkedIn sera ton terrain de jeu) * Trier, qualifier, échanger avec les candidats * Participer aux entretiens (oui, les vrais) * Aller à la rencontre des talents (forums, écoles.) * Faire rayonner notre image (et la rendre cool, soyons honnêtes) ���� Expérience collaborateur * Participer à l'intégration (on veut des onboardings qui donnent envie de rester) jusqu'à la validation de la période d'essai, en relation avec les managers * Contribuer à une expérience fluide et humaine Formation * Aider à organiser et suivre les formations * Comprendre comment on développe les compétences (et pas juste cocher une case) ️ Administration RH & Paye * Suivre les dossiers collaborateurs * Mettre à jour les outils et bases de données RH * Répondre aux questions du quotidien   Oui, c'est indispensable. Et oui, tu vas apprendre énormément. ⚙️ Projets transverses & communication * Participer à des projets RH concrets * Contribuer activement à la veille légale et réglementaire sur les sujets de droit social * Organiser des évènements internes * Booster la communication RH interne & externe ���� HSE * Garantir la conformité de l'entreprise en matière de HSE (hygiène, sécurité et environnement)  * Suivi du parcours d'intégration HSE * Suivi des obligations légales, mise en œuvre et suivi des actions ;   Tu travailleras sur un fil rouge stratégique : l'IA dans les RH ���� * comprendre l'impact de l'IA sur les métiers RH * tester des outils innovants * proposer de nouvelles façons de recruter, communiquer et travailler Bref : devenir un(e) RH 3.0, pas un(e) RH version 1998.   ️ Rythme Idéalement : * 2 ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école * 3 à 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école   Rémunération et avantages Rémunération selon des grilles SYNTEC. ✅ Mutuelle Alan au top et prise en charge par Gexpertise à 85% pour toi et 80% pour tes enfants (hors options complémentaires) ✅ Transports remboursés à 100% (jusqu'à 91€/mois) ✅ Titres resto de 8,60€ / jour, pris en charge à 60% ✅ Avantages CSE ✅ Prime de vacances (Syntec) Profil recherché: Ton profil * Bac +5 en RH (ou équivalent) * Tu es à l'aise avec les outils digitaux (et pas en guerre contre Excel) * Une première expérience RH en alternance ou en stage ? C'est un plus !   Et surtout. ton mindset Parce qu'on ne va pas se mentir : c'est ça qui fait la différence. ✅ Organisé(e) (oui, vraiment) ✅ Curieux(se) et envie d'apprendre vite ✅ À l'aise avec les gens (tu aimes parler à des humains, bonne nouvelle) ✅ Proactif(ve) (tu proposes, tu testes, tu oses) ✅ Adaptable (les RH, c'est vivant)