Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international, leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) en B2B. Reconnue pour sa politique RSE et ses produits à forte valeur ajoutée, l'entreprise se développe sur un modèle à taille humaine. Ils recherchent leur futur(e) Responsable de secteur H/F - Bretagne/Normandie pour piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques (distributeurs, grossistes, exploitants) et atteindre les objectifs commerciaux co-construits avec la direction. Vos missions si vous les acceptez :     * Piloter un portefeuille d'environ 50 clients/enseignes sur votre zone géographique. * Assurer une forte présence terrain (3 à 4 visites par jour du mardi au vendredi) auprès des agences du secteur. * Préparer et structurer vos rendez-vous pour orienter vos clients vers nos gammes de Marques De Distributeur (MDD). * Co-construire et relancer les offres chantiers complexes en synergie avec un back-office commercial et technique dédié. * Dédier le lundi à la gestion administrative : relance téléphonique des devis, mise à jour du CRM et planification de vos tournées à 3 semaines.     Profil recherché: Et vous ?   * Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste de commercial(e) sortant similaire (terrain et téléphone). * Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente B2B terrain et justifiez d'une expérience au contact de produits techniques (une expérience en CVC ou pièces de rechange est un vrai plus). * Vous savez préparer, structurer des rendez-vous clients et piloter un portefeuille via des comités de pilotage réguliers. * Vous êtes un vendeur terrain autonme, rigoureux et particulièrement organisé F/H. * Vous possédez obligatoirement le Permis B et êtes disponible pour de grands déplacements du mardi au jeudi/vendredi. * Vous parlez un français courant. * Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet de PME familiale.   * Il en faut plus pour vous convaincre ?   * Une rémunération très attractive : Un salaire fixe de 41k€ complété par un variable annuel pouvant atteindre 11k€, ainsi qu'un intéressement annuel performant (environ 15-20% du salaire annuel global). * Un équipement complet de qualité : Un véhicule de fonction de type Skoda Octavia Break avec une avance de frais prévue dès votre intégration, un ordinateur et un téléphone portable. * Des avantages sociaux majeurs : Des chèques cadeaux (170€), chèques culture (100€), chèques vacances (300€ cofinancés) et une mutuelle santé prise en charge à 70% par l'employeur. * Un équilibre de travail idéal : De l'autonomie sur le terrain, du télétravail partiel autorisé pour vos tâches administratives et le soutien quotidien d'un back-office commercial dédié. * Une aventure humaine de confiance : L'opportunité d'intégrer une structure leader, stable et humaine, portant des valeurs fortes de performance, d'engagement et de simplicité.