Descriptif du poste:\n\nAlternance RH Généraliste – M1/M2 (H/F)\nUne alternance RH complète au cœur des enjeux humains et juridiques de l'entreprise\nVous recherchez une alternance qui vous permettra de découvrir toutes les facettes des Ressources Humaines et de monter rapidement en compétences ?\nRejoignez notre équipe RH et travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines sur des sujets aussi variés que le droit social, le recrutement, la paie, les projets RH, la RSE et la conformité réglementaire.\nCette alternance vous offrira une vision à 360° de la fonction RH.\n \nVos missions\nAccompagner la gestion RH au quotidien\n* Participer à l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;\n* Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants et documents RH ;\n* Contribuer à la préparation et au suivi des procédures disciplinaires ;\n* Assurer une veille juridique et sociale afin de sécuriser les pratiques de l'entreprise.\nParticiper activement au recrutement\n* Rédiger et diffuser les annonces ;\n* Réaliser le sourcing de candidats sur différents canaux ;\n* Analyser les candidatures et conduire les premiers entretiens ;\n* Accompagner les managers dans le processus de recrutement ;\n* Préparer les promesses d'embauche et les dossiers d'intégration.\nContribuer à des projets RH structurants\nVous participerez à plusieurs projets à fort impact pour l'entreprise :\n* Mise en œuvre des obligations relatives à la transparence salariale ;\n* Création et amélioration des outils d'onboarding ;\n* Mise à jour du DUERP ;\n* Développement d'une bibliothèque de connaissances RH ;\n* Optimisation des processus et outils RH ;\n* Participation à différents projets de transformation RH.\nDécouvrir les enjeux de la paie et du pilotage social\n* Participation à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie ;\n* Contribution à la préparation du bilan social et des reportings RH ;\n* Analyse d'indicateurs sociaux et production de tableaux de bord.\nParticiper à la démarche RSE\n* Contribution à la réalisation du bilan carbone de l'entreprise ;\n* Participation aux projets RH liés à la responsabilité sociale et environnementale.\n                                  \n\nProfil recherché:\n\nLe profil que nous recherchons\nVous préparez un Master 1 ou un Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou Management des Ressources Humaines.\nAu-delà de votre formation, nous recherchons avant tout une personne :\n* Curieuse et désireuse d'apprendre ;\n* Rigoureuse et organisée ;\n* Dotée d'excellentes qualités rédactionnelles ;\n* Capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;\n* À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés ;\n* Force de proposition et appréciant l'autonomie.\nUne première expérience RH (stage ou alternance) constituera un atout.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Une alternance véritablement généraliste ;\n* Un accompagnement direct par la DRH ;\n* Des responsabilités concrètes dès votre arrivée ;\n* Une forte exposition aux enjeux juridiques, sociaux et organisationnels ;\n* La possibilité de participer à des projets stratégiques à fort impact ;\n* Un environnement de travail stimulant, exigeant et bienveillant.\nVous souhaitez développer une expertise RH complète et contribuer à des projets qui comptent réellement ? Rejoignez nous !