Descriptif du poste: Votre mission Vous êtes un(e) commercial(e) terrain complet(e) : *  Chasseur(se) pour développer votre portefeuille *  Partenaire pour accompagner vos clients (TPE/PME)  Votre quotidien * Prospecter et décrocher de nouveaux rendez-vous (avec l'appui de notre équipe dédiée) * Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées * Négocier et signer vos affaires * Suivre et fidéliser vos clients dans la durée * Développer votre réseau local  Ce qui fait la différence *  Un rôle conquête + développement *  Approche partenariat client * ️ Équilibre challenge / relation  Vous construisez votre portefeuille dans la durée. Profil recherché: Le profil que nous recherchons : * Expérience confirmée en BtoB terrain * Goût du challenge + relation client * Capacité à développer un portefeuille * Capacité à convaincre, négocier et conclure * Sens du service * Autonomie et résultats  Votre atout : votre intelligence commerciale  Pas besoin d'être expert(e) en IT * Une curiosité pour les nouvelles technologies suffit * Nous vous accompagnons dans la montée en compétence  La vie chez ELAN * Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée. et une ambiance conviviale. *  Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding. ici, on cultive l'esprit d'équipe. *  Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières. *  Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun. *  Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble. *  Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour.  Découvrez notre Onboarding en vidéo (également sur notre page carrière ELAN) ℹ️ Les infos clés de notre offre * CDI - Poste itinérant * Basé au siège au Coteau (42120) * Rémunération brute annuelle : 30k€ fixe + variable non plafonné * Télétravail partiel possible * Véhicule + carte essence * PC portable & smartphone * Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % L'inclusion fait partie de notre ADN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et notre référente handicap est là pour vous accompagner à chaque étape. Rejoignez-nous et faites bouger les lignes avec une équipe qui valorise chaque talent !  Le process de recrutement * Préqualification téléphonique : faisons connaissance ! * Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations. * Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.  * Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.  À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.  Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence.  Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez en 2 minutes et discutons ensemble !   Vous avez lu l'offre jusqu'au bout (merci à vous !) mais vous ne comptez pas postuler ? Dites-nous pourquoi en répondant à ce mini questionnaire (30 secondes, vraiment.) C'est 100 % anonyme (à moins que vous ne choisissiez l'inverse) et ça nous aide à nous améliorer.   https://forms.office.com/e/JdidRu4pX6