Descriptif du poste:\nAu sein d'une équipe structurée, dynamique et motivée composée de gestionnaires de paie et juristes en droit social, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille client de A à Z (multi conventionnel).\n\nCette mission inclut :\nLa collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie\nLa gestion de la production des paies et des charges sociales\nL'administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle...\nÊtre le référent technique du pôle social\nCollaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau\n\nLes avantages sont les suivants :\n1 à 2 jours de télétravail par semaine\nPrise en charge de la mutuelle à 80%\n1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire\nJournée de solidarité offerte\nTickets Restaurant : 10EUR par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur\n\nProfil recherché:\nTitulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 5 ans en cabinet comptable et vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE.Vous avez déjà supervisé des collaborateurs.Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre bon état d'esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant.Ce poste peut évoluer sur un poste de Responsable Paie.