Descriptif du poste:\n\nRejoignez le Foyer de Villemer !\n\nAu sein du Pôle Foyers 77, le Foyer de Villemer est un établissement passerelle d’insertion en travail protégé/ESAT. Il apporte une réponse aux besoins de protection et d’autonomie des personnes accueillies. Il leur offre des conditions favorables à leur développement social et culturel, ainsi qu’au libre exercice de leur citoyenneté. Il a pour mission principale l’assistance, le soutien et le suivi des personnes dans la vie quotidienne. Il offre un lieu de vie stimulant pour l’épanouissement personnel, un accompagnement quotidien et des activités adaptées à chacun, dans un environnement sécurisant et ouvert sur le monde extérieur.\n\nLe Foyer de vie dispose de 25 places dont 21 en accueil permanent et 16 en FAM.\n\nVos principales missions :\n\nAu sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.\n\nVos missions principales :\n· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,\n· Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,\n· Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie,\n· Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,\n· Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,\n· Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires,\n· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,\n· Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie/ FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.\n\nDans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.\n\nLes bonnes raisons de nous rejoindre :\n- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants\n- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions\n- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur\n- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos\n- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur\n- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels\n- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)\n- Des œuvres sociales proposées par le CSE\n- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement\n- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés\n\nSi vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.\n\nPostulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !