Descriptif du poste:\n\nUn poste à forte dimension stratégique, combinant développement commercial ambitieux, expertise technique et management d’équipe, au cœur d’un marché à fort potentiel.\nVous prenez les rênes du développement de l’activité en Île-de-France. Votre terrain de jeu : les solutions moyenne et grosse puissance (brûleurs, chaudières, pompes à chaleur) auprès des installateurs, exploitants, industriels et bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire).\nUn poste à 75 % orienté business, qui combine conquête commerciale, prescription technique et pilotage d'équipe. En clair : vous vendez, vous prescrivez, vous managez.\nDéveloppement commercial (votre priorité)\n* Bâtir et développer un portefeuille d'affaires auprès des installateurs, exploitants, industriels et acteurs du tertiaire.\n* Prospecter activement et conquérir de nouveaux clients.\n* Prescrire notre offre auprès des bureaux d'études et prescripteurs techniques.\n* Analyser le marché, détecter les opportunités et piloter les réponses aux appels d'offres.\nRelation & représentation client\n* Incarner la marque en Île-de-France et garantir une qualité de service irréprochable.\n* Assurer un suivi régulier des comptes clés et renforcer la satisfaction client.\nPilotage opérationnel\n* Suivre les prévisions commerciales et la performance de la région.\n* Coordonner les projets avec les équipes techniques et les partenaires.\nManagement\n* Encadrer et faire grandir une équipe d'une 12aine de collaborateurs : chargés d'affaires sédentaires et itinérants, équipe technique pilotée par un Responsable Technique, gestionnaire de stock.\n* Faire monter vos équipes en compétence et garantir l'atteinte des objectifs.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure en génie thermique, climatique ou électrotechnique (Bac+3 à Ingénieur).\n* Double expertise commerciale et technique en CVC / chauffage, idéalement sur la grosse puissance.\n* Expérience significative en développement d'affaires et en management d'équipe.\nRémunération fixe : 65/80.000 euros bruts (rémunération sur 13 mois) + commissionnement mensuel sur le CA matériel facturé (1%) et prime annuelle d’objectif (entre 3.000 et 10.000 euros) + véhicule de fonction.\nLa rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.