Descriptif du poste:\n\nMissions \nDans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de sa Présidente : \nLe directeur-trice devra : \n* \nMettre en œuvre les orientations définies par l’association dans le respect de ses valeurs ; \n* \nPiloter la mise en œuvre et le suivi des Projet Sociaux, des Projet Familles et du Projet Jeunesse en lien avec le Conseil d’Administration ; \n* \nAssurer la fonction employeur et de gestion des RH de l’association (recrutement, formation, évaluation annuelle, promotion, note de services, accord d’entreprise, assister l’employeur au sein du CSE) ; \n* \nElaborer et suivre le budget de la structure ; \n* \nEtre garant de la bonne gestion administrative et financière de l’association ; \n* \nAccompagner la vie des instances (régularité, expression, enregistrement des décisions), assurer la communication entre les différentes instances (Bureau, Conseil d’Administration, commissions) \n* \nEffectuer et/ou piloter l’ensemble des demandes de subvention : montage et suivi des dossiers. \n* \nEtablir les bilans qualitatifs, rapports d’activités et rapports d’Assemblée Générale annuelle ; \n* \nDynamiser la participation des habitants et faciliter le travail en réseau partenarial sur le territoire ; \n* \nEtre responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association ; \n* \nAssurer une politique de communication cohérente et moderne de la structure ; \n* \nApporter appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA, tout en apportant une fonction de veille. \n\nProfil recherché:\n\n* Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum Master 2carrières sociales, animation sociale, analyse et conception de l’intervention sociale, développement local, management des Organisations…).\n* Une expérience d’au moins 5 ans est souhaitable en tant que directeur d’un centre social ou d’une association à vocation socioculturelle,\n* Des capacités d’animation, de pilotage et de management\n* Aptitude à gérer les conflits,\n* Savoir conduire des projets, une gestion administrative et financière rigoureuse,\n* La capacité à travailler en partenariat,\n* Une connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA.\n* Une capacité rédactionnelle et d’analyse des besoins sociaux.\nCDI – temps plein\nStatut cadre –Rémunération annuelle brut à partir de 50k€ sur 12 mois, pesée de poste de 500 points. Reprise de l’ancienneté sein de la branche ALISFA.