Responsable EAJE -MESSIMY (H/F) 69 - Messimy
Offre n° 210FPTG
Responsable EAJE -MESSIMY (H/F)
69 - Messimy - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juin 2026
*** Diplôme exigé pour postuler : puériculteur, infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche La Chaussonnière (30 places), basée à Messimy. Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes : Projet pédagogique : - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure - Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active, - Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives, - Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation, - Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Pilotage : - Assurer la remontée d'informations de l'activité - Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place - Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication). - Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360° Richesses humaines : - Contribuer à la gestion administrative RH - S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires - Représenter la fonction employeur au sein de la structure Management : - Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif - Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique - Animer les réunions d'équipe - Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés - Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions - Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau Gestion administrative : - Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles - Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.) - Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement Gestion économique : - Veiller à l'équilibre financier de la crèche - Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités, - Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel Gestion bâtimentaire : - S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables - Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier - S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi - S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires Vie associative et Relations partenariales : - Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation - Piloter les projets de l'EAJE - Contribuer aux projets transverses de l'association - Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire Profil et compétences recherchées : Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje. Modalités : - CDI statut cadre 35h - 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires - Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté - CSE - Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Rémunération selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
10 à 19 salariés
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 tablissements), se dmarque par son projet associatif laissant une large place l'initiative des salaris et au dveloppement de leurs comptences. C'est aussi une dmarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuit de la famille, un accueil en inter-ges, des parents qui entrent dans la crche, une charte alimentaire et un engagement sur le dveloppement durable via le label Engag Lyon .
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