Descriptif du poste:\nDans notre entreprise, éditeur et intégrateur de logiciels, le contrôle de gestion sociale, c'est du concret, de la data utile, de l'analyse RH, et surtout... une vraie construction de A à Z des outils de pilotage !\n\nCe qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous : \n\n- Structurer et fiabiliser notre reporting social : Vous vous appropriez les indicateurs existants (effectifs, absentéisme, etc.), comprenez leurs logiques et les rendez fiables et exploitables.\n- Construire des outils décisionnels utiles : Vous développez et automatisez des tableaux de bord sous Power BI, en optimisant les flux de données avec Power Query.\n- Faire parler les données RH : Vous analysez les indicateurs sociaux (turnover, flux, masse salariale...) pour en dégager des insights utiles aux équipes.\n- Contribuer à une vision long terme : Vous participez à la structuration de nouveaux reportings (GPEC, classification des emplois, indicateurs RH clés).\n- Être force de proposition : Vous améliorez en continu les outils, les méthodes et la qualité des analyses produites.\n\nA votre niveau vous participez à la mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE.\n\nProfil recherché:\nLes atouts de la personne que nous souhaitons :\n\n- Une forte appétence pour la data, les outils SI et les environnements complexes\n- Un esprit d'analyse et de synthèse, pour transformer la donnée en information claire\n- De la curiosité et de la rigueur pour comprendre les mécanismes RH (temps de travail, absentéisme, paie...)\n- Une envie de construire, structurer et améliorer l'existant\n\nPour mener à bien votre mission, il vous faudra aussi :\n\n- Préparer un Master en contrôle de gestion sociale ou équivalent\n- Une bonne maîtrise d'Excel et un attrait pour Power BI\n\nAvantages :\n\n- Participation et Intéressement\n- Carte Titre Restaurant 10,10 EUR / jours travaillé\n- Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)\n- Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)\n- CSE : chèques vacances, CESU