Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement des Compétences, dans le cadre d'une création de poste, au sein du service RH de la société.  En support de l'équipe, vous avez pour rôle de participer activement à la stratégie Recrutement et Mobilité, sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines. Voici les missions principales qui vous seront confiées : - Définir les besoins, rédiger les offres et construire les stratégies de sourcing - Mener l'intégralité du processus de recrutement (annonces, préqualifications, organisation des entretiens avec certains managers, évaluations, prises de référence, etc.). - Conseiller les managers et garantir l'adéquation profil/poste. - Développer la marque employeur et mener les actions d'attractivité. - Etre garant(e) du budget dédié aux recrutements. - Suivre les KPI et proposer des actions d'amélioration continue. - Participer aux projets RH : onboarding, déploiement de nouveaux outils, formation des managers. - Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et saisie de dossiers de formation sur notre SIRH En complément, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH, comme le développement des compétences et l'évaluation du personnel.  Venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de projets RH. - Expérience minimale de 2 ans en recrutement, idéalement en milieu commercial. - Bonne connaissance des techniques de sourcing avancé, des réseaux professionnels et des ATS (Hellowork apprécié). - Capacité à recruter des profils pénuriques et à analyser les KPI. - Organisation, autonomie, sens du conseil, proactivité. - Sensibilité à la gestion et à l'optimisation du budget recrutement. Pack de rémunération : tickets restaurants valeur faciale 9 euros + chèques cadeaux CSE + prime de vacances + participation aux bénéfices et épargne salariale CSE, mutuelle et prévoyance d'entreprise, épargne salariale, dispositif d'aides au logement, horaires flexibles ....