POSTE : Responsable Pension de Famille H/F DESCRIPTION : Missions principales Dans le cadre du projet social de notre client, une association d'aide sociale, vous assurez la gestion et l'animation d'une pension de famille. Vous garantissez la mise en oeuvre du projet social de la structure et contribuez à l'accompagnement global des résidents vers l'autonomie et l'insertion. Vos principales responsabilités 1. Animation du projet social - Piloter, mettre à jour et évaluer le projet social de la résidence - Animer et coordonner les partenaires, bénévoles et intervenants - Organiser et animer les instances de suivi et de concertation (comités de résidents, réunions de suivi) - Suivre les indicateurs d'activité et rédiger les bilans et rapports - Favoriser l'insertion des résidents dans leur environnement local 2. Accompagnement des résidents - Accueillir et évaluer les situations des candidats à l'entrée - Coordonner l'accompagnement social avec les partenaires internes et externes - Assurer un suivi régulier des situations individuelles - Participer à la gestion des impayés en lien avec les équipes locatives - Développer et entretenir le réseau de partenaires sociaux et institutionnels 3. Gestion du site et qualité de vie - Veiller au respect du règlement intérieur et au bon cadre de vie - Garantir la sécurité des personnes et du site - Coordonner les interventions des prestataires techniques - Suivre l'entretien du bâti en lien avec les services concernés - Participer à la gestion budgétaire liée au site Informations complémentaires Poste à pourvoir en intérim, dans le cadre de plusieurs besoins à pourvoir sur différents sites, selon les besoins de la structure. PROFIL : Sous la responsabilité du chef de service territorial, vous intervenez au sein d'un dispositif de logements accompagnés (pensions de famille, habitats inclusifs, résidences intergénérationnelles). Vous contribuez à une dynamique de territoire et pouvez intervenir sur différents sites selon les besoins. Formation et expérience Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (éducateur spécialisé, moniteur-éducateur ou équivalent) ou vous disposez d'une expérience significative auprès de publics en situation de fragilité sociale et psychique. Compétences attendues - Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et des publics en difficulté - Maîtrise des techniques d'animation de collectif - Capacité à réaliser un diagnostic social - Méthodologie de projet (planification, coordination d'acteurs, suivi d'actions) Savoir-être et posture professionnelle - Qualités d'accueil, d'écoute et de relation de confiance - Capacité à adopter une posture équilibrée entre bienveillance et autorité - Aptitude à prendre du recul face aux situations complexes - Capacité à gérer les situations sensibles et à alerter si nécessaire - Sens de la médiation et gestion des conflits - Capacité à mobiliser et coordonner les partenaires - Organisation, autonomie et gestion des priorités Qualités personnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Excellentes capacités d'écoute - Bonnes qualités rédactionnelles - Esprit d'équipe et collaboration avec salariés, bénévoles et partenaires - Capacité d'analyse et de réflexion sur sa pratique professionnelle - Aptitude à demander du soutien et à travailler en lien avec sa hiérarchie