Rejoignez une entreprise dynamique et développez vos compétences RH dans un environnement stimulant et formateur. Vous serez acteur(trice) de projets variés et gagnerez en autonomie sur des missions clés. Vos Missions : - Gestion du personnel : administration des contrats, absences, visites médicales, onboarding des nouveaux arrivants, relations avec les agences intérimaires. - Formation : suivi du plan de formation, organisation des sessions, gestion des financements OPCO et accompagnement des managers. - Paie et temps de travail : traitement des variables de paie, suivi des absences, support aux salariés. - Reporting RH : élaboration de tableaux de bord (absentéisme, turnover) et préparation des données pour les audits sociaux. - Marque employeur : animation des campagnes de recrutement et gestion des relations avec les écoles et centres de formation. - Recrutement : Sourcing, préqualifications et relations avec les acteurs de l'emploi Profil Recherché - Formation en Ressources Humaines en cours (Bac+3 à Bac+5). - Expérience professionnelle préalable - Connaissance pack office. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel. - Contrat : Alternance - Poste à pourvoir mi-août. - Rythme et durée à préciser