normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant que Product owner senior au sein d'une équipe de 5 personnes rattachée au département Digital ! Ce que tu seras amené.e à faire : * Décliner la vision produit définie en collaboration avec le Product Manager : comprendre et traduire la stratégie e-commerce et omnicanale en objectifs opérationnels pour l'équipe Scrum ; * Construire, maintenir et prioriser le Product Backlog : rédiger les user stories et critères d'acceptation, proposer des priorisations basées sur la valeur business et les données, puis les faire valider par le Product Manager ; * Piloter la delivery de l'équipe Scrum : travailler au quotidien avec les développeurs, UX/UI, QA pour garantir une exécution fluide, une bonne qualité produit et le respect des engagements de sprint ; * Contribuer au suivi de la performance e-commerce : analyser les KPI (conversion, parcours client, performance du tunnel d'achat), remonter les insights terrain et formuler des recommandations d'évolution au Product Manager ; * Etre force de proposition sur l'UI/UX du site celio.com, autant sur les recommandations (bonnes pratiques, accessibilité ...) que la mise en oeuvre ; * Collaborer avec les équipes métiers et techniques : assurer la coordination opérationnelle et des échanges quasi quotidiens avec les équipes business, scrums transverses. Tu disposes d'une expérience significative d'au minimum 3 ans dans un rôle de Product owner e-commerce. Tu maitrises : * les axes delivery (backlog, refinement, sprint planning, reviews) * les axes agiles (itérations, découpage, priorisation …) * les besoins (clarification, rédaction US, testing…) Tu disposes d'un bon niveau d'anglais technique. Rigoureux.se et doté.e d'un excellent sens de la communication, tu fais preuve d'adaptabilité et sais être force de proposition. Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…). Alors relève le défi et rejoins-nous !