Description : Cadre de santé paramédical den service de pédiatrie polyvalente MISSIONS DU SERVICE : * Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence, pour : * pathologie médicale aigue, chronique ou saisonnière, * pathologie neurologique avec prise en charge chirurgicale (pré-opératoire et post-opératoire), * bilan programmé à visée diagnostique ou thérapeutique, * situation d'urgence en lien avec la maltraitance et l'enfance en danger, * risque somatique au décours d'une pathologie pédopsychiatrique. * Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une hospitalisation relevant d'une autre spécialité pédiatrique en cas de saturation des unités d'hospitalisation. ACTIVITÉS QUOTIDIENNES PRINCIPALES  * Assurer la gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l'encadrement médical. * Manager les équipes paramédicales (IDE/IPDE/AP/AS/ASH)  ACTIVITÉS PÉRIODIQUES ET/OU TRANSVERSALES : * Participer au staff médical quotidien. * Participer à la réunion sociale hebdomadaire. * Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie de l'enfant (prestataires de soins ou de services, réseaux) * Organiser si besoin des réunions pluridisciplinaires ou éthique autour de la prise en charge des enfants dans le cadre des projets de soins individualisés. * Participer aux réunions trimestrielles morbidité/mortalité. * S'impliquer dans la dynamique de l'équipe d'encadrement du pôle Couple-Enfant filière Enfant : réunions, missions transversales, projets communs, . * Maintenir des liens avec les instituts de formation et contribuer à la formation des futurs professionnels, * Participer à la vie institutionnelle : s'impliquer dans un groupe de travail transversale.   ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU SECTEUR : * Travailler en collaboration et pluridisciplinarité avec les différents intervenants de l'unité. * Organiser l'intervention des associations et bénévoles qui interviennent dans l'unité.   Profil recherché : ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES * Animation des réunions d'équipe (au minimum 1 fois par trimestre) * Points réguliers avec le cadre supérieur du pôle. * Réunions bi-mensuelles des cadres de santé du pôle * Réunions institutionnelles mensuelles des cadres de santé * Réunions « flash » institutionnelles * Réunions polaires : bureau de pôle, comité de suivi PHP, comité SSE.. COMPÉTENCES Et/ OU CAPACITÉS REQUISES ET/OU Á DEVELOPPER SPECIFIQUES AU POSTE * COMPÉTENCES * Législation hospitalière et professionnelle/ Ethique et déontologie professionnelles * Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement * Méthodologie d'analyse de situation/Méthodes et outils de la Qualité/Maitrise des logiciels * QUALITÉS INDIVIDUELLES * Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer. * Rigueur et méthode, sens de l'organisation et des priorités. * Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, d'accompagnement managérial, de négociation. * Agilité, réactivité et créativité. * EXPÉRIENCES * Expériences professionnelles dans différents services du CHUGA ou autre établissement. * Connaître les organisations et les fonctionnements de la Filière Enfant à l'Hôpital Couple-Enfant. * Spécialisation en puériculture recommandée,