Descriptif du poste:\n\nPoste basé à Créteil \n CDI - 50K€ brut annuel \nContexte : \nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de mission RH accompagne le développement et la structuration de la fonction RH. Il/elle intervient sur différents volets opérationnels en lien avec la politique RH de l’entreprise et les besoins du terrain.\nMissions principales\n* Participer à la mise en place et au suivi des projets RH transverses (SIRH, processus d’onboarding, plan de formation, etc.).\n* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, mobilité interne, suivi des carrières).\n* Contribuer au dialogue social et à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, NAO, réunions sociales).\n* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, suivi des absences et congés.\n* Piloter certains indicateurs RH (turnover, absentéisme, suivi des effectifs) et proposer des actions correctives.\n* Participer activement à l’amélioration continue des process RH et à la diffusion de la culture RH dans l’entreprise.\nCompétences techniques\n* Maîtrise des fondamentaux RH : recrutement, formation, droit social, relations sociales.\n* Connaissance des outils RH (SIRH, paie, reporting).\n* Bonne capacité rédactionnelle et aisance dans la communication orale.\n* Organisation, rigueur et respect des obligations légales.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nProfil & personnalité recherchés\n* Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).\n* Au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou en mission projet.\n* Dynamique et force de proposition, capable de s’impliquer dans un environnement en évolution.\n* Sens de l’écoute et de la communication, avec une approche bienveillante et constructive.\n* Esprit d’équipe, goût du collaboratif et volonté de créer du lien avec les salariés et les managers.\n* Capacité à gérer la diversité des interlocuteurs avec diplomatie et adaptabilité.\n* Leadership naturel et envie de contribuer à la structuration d’une fonction RH moderne.\nLes avantages de notre client \n* Un environnement stimulant au cœur d’une structure en développement rapide.\n* Une équipe bienveillante où vos idées et initiatives seront valorisées.\n* Des missions variées avec une vraie place donnée à la créativité et à l’autonomie.\n